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拓展培訓需要把握的七個重點

來源:http://www.cdschh.com/news550949.html發布時間:2021-01-26 17:06:00

  

     開發自己系統的課程體系,建設完善的安全保障機制,打造自己的專職教練團隊等等,公司要有清晰的目標和長遠發展規劃,在拓展訓練行業長期發展的打算。

  拓展培訓的品質是經驗的積累,我相信誰都不愿花錢成為別人的試驗品。

  找到并發揮自己的優勢,擅長做什么。每個公司都有自己專工的領域,內訓做得好未必拓展訓練做的好,戶外運動很專業未必拓展培訓也專業。

  知道自己的客戶在哪里,耐心找到他們,并教育他們參加活動。同時要提高營銷人員的素質。營銷人員是和客戶接觸的,他們是否能準確理解客戶的需求,直接影響著客戶的選擇。

  工欲善其事必先利其器,所用的工具以及對細節問題的態度。從這兩方面可以考察出拓展培訓公司的專業化程度,同時也反映出了拓展培訓公司做事的一貫態度。對于一個平時一貫粗心的人你不用指望他作精細的工作,對于一個平時一貫不負責任的人你不用指望他承擔重任,培訓機構也一樣。

 

   看訓前和訓后的工作。有培訓專家說:訓前比訓中重要,訓后比訓前更重要。沒有調研就出拓展培訓方案,沒有認真了解拓展培訓對象和背景就盲目出培訓方案,既是不專業的表現,也是不負責任的做法。

  拓展訓練雖然不是以拓展培訓師為中心,但拓展培訓師的引導、總結同樣重要,好的培訓師時而如醍醐灌頂般的使學員感受到強烈的震撼,時而像春風化雨一樣對學員產生潛移默化的影響。如果僅僅能夠帶領大家做幾個游戲,那不是意義上的拓展培訓師。如果在給客戶培訓之前,培訓師相互都不認識,那不是好的培訓師團隊。

相關標簽:拓展培訓,
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